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室内工作地点温度高于摄氏( )的,应当采取降温措施;低于( )的,应当设置取暖设备。劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。对重大、复杂、疑难的信访事项,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注
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将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。下列不属于
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错误的是( )。工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为2年。工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守
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施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。甲是2013年刚毕业的应届毕业生,人
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培训成本的核算方法有( )。施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是( )。建设单位可以直接将劳务作业发包给
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进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案#对建设主管部门
设计院
工程承包人#
劳务分包人岗位培训
继续教育
学历
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劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访
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下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。劳动纠纷的性质不包括( )。用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
用
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维护劳动力市场秩序。下列关于基坑支护的表述中,错误的是( )。劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,不属于处理劳
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各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项( )。享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。以下属于工人培训的有( )。防水工程按其按所用材料不同可分为( )。缩短工作日主要适用于( )工作。劳
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固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。培训需求的层次分析主要包括( )。需要追认的合同,相对人可
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职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。劳务员在审验劳务分包队伍资质时,用人单位均应承担保险责任。工人在工作班内消耗的工作时间,经设区的实际劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
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对于已建立劳动关系,除( )之外,劳动效率代表了( )。混凝土作业分包企业资质不分等级。下列情形中,需对进场人员的( )进行备案管理。劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。1个月#
15天
2个月
3个月30天#
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在诉讼时效的最后六个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。超过诉讼时效后,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度#
水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,诉讼时效终止。权利人因有
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下列不属于房屋建筑施工图的是( )。以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙#
盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,一般指向下坡方向#
我国把青岛市外的黄海
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关于收入的特点,以下说法正确的是( )。机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。劳动者年满16周岁,而不是从偶发的交易或事项中产生
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应当向劳动者支付( )的工资。由于房屋形体较大,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面
施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部
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下列各项中,施工总承包资质分为( )个类别。信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。非全日制用工
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对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )。发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。错同时施工#
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应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。农民工概念的主要含义是( )。关于费用的特点,以下说法正确的是( )。社会保险关系中
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正确的是( )。农民工的劳动合同可以由( )保管。劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。某公司欲
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结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。下列各项,属于减水剂的是( )。建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是错误的( )。解决劳务纠纷的合同内方法不包括(
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社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,应当先( )。下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。建设项目管理的对象是建设项目。15
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45
6
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设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。劳务纠纷产生的原因主要有( )。下列关于钢筋加工说法错误的是( )。费用要素
内容要素#
时间要素
标准要素#
条件要素#未签订劳动合同#
违法分包引起的纠纷#
未签或
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公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。低碳钢的含碳量( )。劳务分包合同的形式包括( )。错30
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50#
60<0.25%#
0.25%~0.60%
>0.60%
>0.25%临
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《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。以下关于施工项目目标控制的表述,承担责任方是( )。劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。法律
行政法规
法律的强制性规定#
合同法施工项目目标控制问题
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高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是( )。员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。培训需求的层次
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抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不属于制定培训需求调查计划的是( )。办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。就地
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县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在( )日内分别按规定要求,以不同的方式处理。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。下列各项中,不宜从事建筑业的工作。《就业失业登记
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分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正,通报批评;情节严重的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比
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《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。农民工的劳动合同可以由( )保管。我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。《合同法》规定的遵守法律原
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未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。下列属于发包人、承包人约定劳务分包
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劳动合同中,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。诉讼时效届满当事人丧失的是( )。有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。下列不属于法律途径解决工资纠纷
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在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲可以向( )申请仲裁。下列各项中,不属于"三检制"内容的是( )。架线工程作业分
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施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自
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法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。
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施工项目管理具有( )特点。关于比较类推法,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。医疗期的长度根据职工本人连续工龄
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以下说法错误的是( )。合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。工作场所噪音超过( )分贝时,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。由不具备资质的"包
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不属于用人单位可以裁员的情形( )。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。分包企业管理资料和基本内容包括( )。灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获
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7月份病事假72工日,公休假日8天,加班450工日,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。不属于施工劳动力主要类型的是( )。下列有关建筑平面图的图示内容的表述