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  • 职业卫生档案试题答案

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  • 用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案应当包括

  • 所属分类: 卫生资格 | 正高级职称 | 职业卫生(正高)
  • 用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案应当包括从腋下走出的经脉是( )属于我国现行法定职业性尘肺的是关于卫生监督员必须具备的条件叙述正确的是劳动者职业史# 职业健康检查结果# 职业病危害接触史# 家人的患疾病诊疗情况 职业病诊疗情况#手太阴经# 足厥阴经 足太阴经 手少阴经# 手厥阴经 经市地级以上政府卫生行政部门组织实施的有关法律法规及专业知识培训合格# 具备大专以上学历并经市地级以上政府卫生行政部门组织实施的有关法律法规及专业知识培训合格《职业病防治法》规定:职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
  • 农民工李某离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案,该用

  • 所属分类: 卫生资格 | 副高级职称 | 职业卫生(副高)
  • 农民工李某离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案,该用人单位应当学校卫生监督的基本内容包括( )对于烟瘾较大且戒断症状较严重者,适用的方法是( )关于混杂因素的叙述,下列哪些是正确的治疗血枯瘀阻带下过少方剂选用( )直线相关分析可用于在编制课程表时,一般不连排两节相同的课程,这利用了大脑皮层的哪种功能特性 终末激发 优势法则 镶嵌式活动# 保护性抑制《职业病防治法》中规定劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
  • 2023正高级职称职业卫生医学高级职称(正高)试题答案+专家解析(09.10)

  • 所属分类: 卫生资格 | 正高级职称 | 职业卫生(正高)
  • 心在五行属火,与其相表里的是( )公共场所卫生监督员的职责包括用人单位定期对工作场所进行职业卫生危害因素检测、评价的结果应由因到果的研究是小肠# 胃 胆 大肠 舌宣传卫生知识# 对从业人员进行卫生知识培训# 调查处理公共场所发生危害健康事故# 决定罚款 决定停业整顿存入用人单位职业卫生档案 ⑥执行卫生防疫机构交付的其他任务。《职业病防治法》规定:用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
  • 职业卫生卫生职称正高2023模拟在线题库41

  • 所属分类: 卫生资格 | 正高级职称 | 职业卫生(正高)
  • 集中式供水水源选择有以下几个原则用人单位定期对工作场所进行职业卫生危害因素检测、评价的结果应下列选项中,不属于风水泛滥证水肿的表现的是( )预防苯中毒的措施有哪些水量充足# 用水方便 水质良好# 便于防护# 技术经济上合理#存入用人单位职业卫生档案# 定期向所在地卫生行政部门报告# 定期向新闻媒体报告 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
  • 用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案应当包括

  • 所属分类: 卫生资格 | 副高级职称 | 职业卫生(副高)
  • 用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案应当包括研究疾病与职业的关系时应考虑哪些因素下列关于实验室测试评价论述错误的是土壤中大肠菌值大,而产气荚膜杆菌值小时,表示劳动者职业史# 职业健康检查结果# 职业病危害接触史# 家人的患疾病诊疗情况 职业病诊疗情况#暴露机会# 民族 劳动条件# 精神紧张强度 》规定:职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
  • 职业卫生副高卫生职称2023模拟冲刺试卷292

  • 所属分类: 卫生资格 | 副高级职称 | 职业卫生(副高)
  • 用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案应当包括能够影响人类健康的主要因素化学性食物中毒的最常见致病因素是需要进一步深入分析的统计资料,其来源应为一种物品(服务)的需求对另一种物品(服务)价格变动的反应程度称为二项分布应用的变量是开展健康促进工作的主体是一般认为有害气体的烟波着陆点是烟囱有效高度的多少倍饮用水的总大肠菌群数 #大约5倍 10~20倍# 30~40倍 大约50倍 80~100倍每升水中不得超过3个 任意一升水不得检出 任意100ml水样中不得检出总大肠菌群# 任意1000ml水样中不得检出总大肠菌群 以上都不正确肾、膀胱 肝、胆# 脾、胃 心、小肠 肺、大肠《职业病防治法》规定:职业健康监护档案应当包括劳动者的职业
  • 职业卫生正高医学职称2023冲刺密卷答案+解析(02.10)

  • 所属分类: 卫生资格 | 正高级职称 | 职业卫生(正高)
  • #存入用人单位职业卫生档案# 定期向所在地卫生行政部门报告# 定期向新闻媒体报告 定期向劳动者公布# 定期向社会公布科学技术性# 政策法规性# 安全性# 强制性# 社会性和经济性#《职业病防治法》规定:用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价 检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
  • 关于职业卫生,符合《宪法》规定的是( )。

  • 所属分类: 建筑工程 | 注册安全工程师
  • 关于职业卫生,符合《宪法》规定的是( )。国家级重点文物保护的建筑物应属于( )。应急程序中,( )是应急指挥、协调和与外界联系的重要保障。生产经营单位日常安全生产管理中,经常提到现场作业要杜绝的"三违"现象是指( )。 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业培训# 职业危害因素检测必须按计划实施,由专人负责进行记录,无需纳入职业卫生档案 卫生部负责会同安全监管总局、人力资源和社会保障部等有关部门拟定职业病防治法律法规、职业病防治规划,组织制定发布市级职业卫生标准 作业场所职业卫生监督检查工作实施市级管理第一类防雷建筑物
  • 正高级职称2023职业卫生正高卫生高级职称考试试题解析(5F)

  • 所属分类: 卫生资格 | 正高级职称 | 职业卫生(正高)
  • 用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案应当包括划分疫源地大小,其取决因素为粉尘对人体的作用中,正确的是劳动者职业史# 职业健康检查结果# 职业病危害接触史# 家人的患疾病诊疗情况 职业病诊疗情况#传染源的活动范围# 传播途径的特点# 周围人群的免疫状况# 放置措施的效果 卫生防疫人员的多少致纤维化 # 致敏# 中毒# 致癌作用# 刺激症状#《职业病防治法》规定:职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
  • 2023职业卫生副高高级职称试题单选解析(03.18)

  • 所属分类: 卫生资格 | 副高级职称 | 职业卫生(副高)
  • 下列事件中属于急性中毒事件的是( )农民工李某离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案,该用人单位应当影响健康的主要因素不包括印度帕米尔事件# 洛杉矶烟雾事件# 水俣地区的水俣病 伦敦烟雾事件# 非典事件无偿提供复印件,并附加证明 无偿提供复印件,并在复印件签章# 无偿提供原始资料 无偿提供健康监护结果 无偿出具健康证明环境 经济因素# 生物遗传 行为生活方式 卫生服务《职业病防治法》中规定劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
  • 职业卫生医学高级职称(副高)2024冲刺密卷讲解(08.03)

  • 所属分类: 卫生资格 | 副高级职称 | 职业卫生(副高)
  • 胚胎期和婴儿期多种微量元素严重缺乏所致避免或减少对病因的暴露# 降低发病率# 提高生存率 阻止或减缓疾病的发展 提高生活质量用人单位应当由专人负责 检测、评价结果存入工作人员健康档案# 定期对工作场所进行检测、评价 检测、评价结果定期向当地卫生行政部门报告 检测、评价结果定期向劳动者公布绝对数 频率指标 构成指标 相对比指标 动态数列#生活污水 工业废水 施肥后的径流和渗透 空气中的颗粒物降尘# 土壤中有机物的生物降解《职业病防治法》中规定检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,而不是存入工作人员健康档案
  • 2024副高级职称职业卫生副高试题试卷(9A)

  • 所属分类: 卫生资格 | 副高级职称 | 职业卫生(副高)
  • 卟啉代谢障碍# 对神经鞘细胞作用 大脑神经细胞变性 δ-氨基-γ-酮戊酸的分解增加呼吸道、消化道疾病# 佝偻病 女童月经异常 慢性鼻炎 胃病当日 7日 5日# 30日 60日及时发现职业病 及时发现职业禁忌证,建立就业者健康档案# 建立就业者健康档案 劳动能力鉴定 判别致残物理因素 就业前健康检查是为了及时发现职业禁忌证,看是否能够从事此项作业,同时按照《职业病防治法》建立就业者健康档案职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定,而非由职业病诊断机构自行制定。
  • 职业卫生常用统计指标包括( )。

  • 所属分类: 建筑工程 | 注册安全工程师
  • 国务院、国家安全生产监督管理总局和卫生部等制定的规范职业卫生工作的政策文件不包括( )。负有危险化学品安全监督管理职责的部门依法进行监督检查,监督检查人员不得少于( )人,并应当出示执法证件;有关单位和个人对依法进行的监督检查应当予以配合,不得拒绝、阻碍。 〔2002〕63号) 《建设项目职业危害分类管理办法》(卫生部令第49号)#2# 3 5 7
  • 根据职业病防治的有关规定,用人单位建立的职业健康监护档案的主

  • 所属分类: 建筑工程 | 注册安全工程师
  • 根据职业病防治的有关规定,用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括:劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和( )。依据《安全生产法》的规定,居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患和安全生产违法行为时,应当( )。 从业人员的工作业绩 职业病诊疗资料# 从业人员的工作经历 作业场所设备设施检测结果依法给予行政处罚 立即下达整改通知书 向当地人民政府或者有关部门报告# 向生产经营单位的安全生产管理部门举报法律法规体系 运行机制 支持保障系统# 组织体系丧葬费 歇工工资 救济费用 现场抢救费用
  • 产生职业病危害的用人单位工作场所应当符合下列职业卫生要求

  • 所属分类: 卫生资格 | 正高级职称 | 职业卫生(正高)
  • 产生职业病危害的用人单位工作场所应当符合下列职业卫生要求心的生理功能是( )健康促进的三个基本策略为随机对照试验的缺点有补阳还五汤的君药是( )红舌和绛舌皆主( )下列关于离岗或转岗时体格检查,叙述正确的是食品卫生标准的主要技术指标为治疗湿热食积的主方是( )职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 ,有一定局限性# 安慰剂使用不当,会出现医德问题# 随机分组难以进行 用盲法试验可使干扰降到最低限度赤芍 地龙 当归尾 黄芪# 桃仁热证# 寒证 气虚证 血虚证 痰饮它属于一级预防的范围 属于二级预防的范围# 属于三级预防的范围 目的是早期发现职业病和检查禁忌证# 是为了制定健康档案安全指标
  • 2024职业卫生学(副高)优质每日一练(05月14日)

  • 所属分类: 卫生资格 | 副高级职称 | 职业卫生(副高)
  • 关于职业卫生标准,错误的论述是在糖尿病的检出方案中,血糖筛选水平甲定在160mg/100ml,而乙则定在130mg/100ml,这将意味着用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案应当包括病例-对照研究是具有其性干涩,易伤津液性质和特点的邪气是( )镇肝熄风汤的君药是( )艾滋病的本质是( 卫生部根据《中华人民共和国职业病防治法》制定的现行职业卫生标准有161项。代码GBZ是强制性标准,GBZ/T是推荐性标准。《职业病防治法》规定:职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
  • 职业卫生培训主要管理工作的内容不包括( )。

  • 所属分类: 建筑工程 | 注册安全工程师
  • 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,从事有毒物品作业的劳动者享有紧急撤离权、职业卫生保护权、查阅索取职业健康监护档案权、享受工伤保险待遇权,以及( )的权利。 、获得资料的权利、查阅索取职业健康监护档案权,以及享受工伤保险待遇权。
  • 2024正高级职称职业卫生卫生高级职称(正高)模拟冲刺试卷99

  • 所属分类: 卫生资格 | 正高级职称 | 职业卫生(正高)
  • 用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案应当包括根据X线检查,氟骨症可以分为什么类型小建中汤的主治是( )具有其性干涩,易伤津液性质和特点的邪气是( )预防性职业卫生监督内容包括凡十二经脉中气血满溢时,则流注于( )关于健康教育的社会营销,下列说法正确的是关于队列研究的叙述,下列哪些是正确的单独使用扶正法适用于 》规定:职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
  • 2024职业卫生学副高卫试题答案公布(01.15)

  • 所属分类: 卫生资格 | 副高级职称 | 职业卫生(副高)
  • 职业卫生学的基本任务是随机区组方差分析中,总例数为N,处理组数为k,配伍组数b,则处理组组间变异的自由度为现有以下物品,施用有机磷农药(除个别农药外)者可事先涂抹哪种于暴露的皮肤处从业人员卫生知识复训应不属于卫生部行政规章的是十二经脉中,沿着喉咙,夹于舌根部的是( )以下不属于预防性卫生监督工作程序的是健康危险度评价的主要特点是健康教育中常用的人际传播形式有 》 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》# 《职业病危害因素分类目录》 《国家职业卫生标准管理办法》 《职业病健康监护管理办法》足太阴脾经 足厥阴肝经 足少阴肾经# 足阳明胃经 手太阴肺经可行性阶段的卫生审查 施工阶段的卫生监督 监督前准备# 项目竣工验收的卫生审查 设计阶段的卫生审查以可接受的危险程度代替安全性
  • 职业卫生学高级职称(副高)2024冲刺密卷正确答案(06.27)

  • 所属分类: 卫生资格 | 副高级职称 | 职业卫生(副高)
  • 临床医师及有关人员遵守的原则( )农民工李某离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案,该用人单位应当苯在人体中主要分布于某纺织女工,30岁,接触棉尘5年。 ,开展卫生监督# 降低危害,促进安全行为# 健康教育和自我保健# 环境保护和劳动保护# 定期健康检查《职业病防治法》中规定劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
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