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农民工技能口腔医学考试
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )。发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级上报，不应越级上报。 错同时施工#
同时审批
同时设计#
同时投产#
同时使用#错对于农民工流入地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。支付劳务人工费时，只能向( )支付。对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。 ，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。下列属于劳动保护费用支出的是( )。劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。 对企业购置新设备
企业引进一条高科技生产线
企业为职工购买端午节礼品
企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料#错前兆阶段#
紧急阶段#
谈判阶段#
僵持阶段
解决阶段#职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
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所属分类: 建筑工程 | 咨询工程师(投资)
- 《国家新型城镇化规划（2014～2020年）》提出的农民工职业技能提升计划主要包括（ ）。关于FIDIC施工合同条件中合同担保的说法，正确的是（ ）。工程项目综合管理的实现过程主要有( )。定性预测方法可以分为（ ）。 就业技能培训#
岗位技能提升培训#
劳动预备制培训#
社区公益性培训#
基础学科知识培训承包商接受预付款前可以不提供预付款担保
履约保函为无条件担保形式#
履约保函有效期到工程师颁发工程接受证书时为止
通用条件中明确规定了5种业主可凭履约保函索赔的情形计划的变更控制#
计划的实施#
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同( )。信访工作机制主要包括( )。 对试用期届满后被证明不符合录用条件的
严重违反用人单位的规章制度的#
抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的#
因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的信访接待受理#
信访处理回复#
信访工作回访#
检查信访事项
分析信访情况职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素
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所属分类: 建筑工程 | 咨询工程师(投资)
- 《国家新型城镇化规划（2014～2020年）》提出的农民工职业技能提升计划主要包括（ ）。当经济出现萧条时，政府可采用的财政政策措施可以是（ ）。项目资本金结构包括（ ）。下列关于营业收入估算具体要求的说法，正确的有( )。 就业技能培训#
岗位技能提升培训#
劳动预备制培训#
社区公益性培训#
基础学科知识培训降低准备金率
购买政府债券
增加政府开支#
增加税收投资产权结构#
债务资金结构
资本金比例结构#
融资结构
项目资金结构提倡采用营销计划法确定运营负荷#
可设定一段低负荷的投产期，以后各年均按达到设计能力计
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是( )。劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。 冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成#
冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm
冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别
热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有( )。劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。 企业法人营业执照#
建筑业企业资质证书#
建筑业企业劳务施工队长证书
建筑企业安全生产许可证对劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强#
劳务分包项目的标的额小、项目数量大
劳务分包项目投标报价复杂
劳务分包招投标操作周期短对等级要求
资源要求
资格要求#
业绩要求#
政策管理要求#职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 错劳动力主要集中在劳务分包企业
劳动力主要来源于城镇#
劳动力的聘用期相对较短
普通工人多于高技能工人错＜0.25%#
0.25%～0.60%
＞0.60%
＞0.25%加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
为农民工接受继续教育提供便利
为农民工子女接受教育创造条件
加大对农村转移劳动力法律知识的培训 农民工流出地的责任是：加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质；改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才；加大对农村转移劳动力职业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。民政部门负责流动人口的收容遣返工作。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。对错营业费用
管理费用
生产费用#
财务费用错错执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得分公司或者项目经理的公章。 对于农民工流入地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 工作强度
工作程序
工作时间#
工作场所#
工作原因#考勤表和工资表#
工资表和岗位技能证书
岗位技能证书和考勤表
考勤表和工程量清单错建筑劳务总包企业
农民工自己#
农民工务工的工地#
建筑劳务分包企业#
劳动保障部门用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 农民工流出地的责任是：加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质；改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才；加大对农村转移劳动力职业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是职工代表大会。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。民政部门负责流动人口的收容遣返工作。考评周期
考评方式
劳务管理#
信息反馈对对劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。民政部门负责流动人口的收容遣返工作。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 作业队队长
总承包劳务管理部门
工程项目经理部
作业队伍中的劳务员#加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
为农民工接受继续教育提供便利
为农民工子女接受教育创造条件
加大对农村转移劳动力法律知识的培训#对作业队伍中的劳务员依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。 农民工流出地的责任是：加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质；改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才；加大对农村转移劳动力职业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 年技术测定法
统计分析法
经验比较法#
分项综合系数法#
概算定额法#加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
为农民工接受继续教育提供便利
为农民工子女接受教育创造条件
加大对农村转移劳动力法律知识的培训#劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查 农民工流出地的责任是：加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质；改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才；加大对农村转移劳动力职业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
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20#加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
为农民工接受继续教育提供便利
为农民工子女接受教育创造条件
加大对农村转移劳动力法律知识的培训#工程量#
劳务分包合同
施工技术方案
材料供应状态对从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 农民工流出地的责任是：加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质；改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才；加大对农村转移劳动力职业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 继续教育合格证书
管理人员岗位证书#
职业技能岗位证书#
特种作业人员操作证书#
特种设备作业人员证书#卷材防水#
涂料防水#
砂浆、混凝土防水#
结构自防水
防水层防水错1～4#
1～3
1～5
1～2建筑劳务企业岗位证书的主要种类有：管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书 对跨省流动的农民工，1～4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。
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所属分类: 建筑工程 | 二级建造师(公共科目 机电工程)
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24硬聚氯乙烯风管#
聚氨酯复合风管
玻璃纤维复合风管
酚醛复合风管企业自有的计量器具#
项目部租用的计量器具#
由建设方提供的计量器具#
分包方自带的计量器具#
检测单位的计量器具吹洗的工作量、吹洗人员的操作技能要求
吹洗程序、方法、介质、设备的布置#
吹洗介质的压力、 参见考试用书2Z204024。
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所属分类: 卫生资格 | 中级卫生专业技术资格 | 职业卫生(中级)［代码：363］
- 医疗机构从业人员行为规范》是什么时间公布执行的职业卫生与职业医学是哪一学科的分支学科( )环境卫生学的研究对象包括( )健康教育的最终目标是数值资料常见的频数分布的类型有2010年1月7日
2012年1月7日
2012年6月26日#
2012年8月27日
2012年10月20日流行病学
基础医学
口腔医学 、信念增强、态度转变、技能提高都是健康教育行为改善的前期或基础性工作，只有行为改善才能使健康教育达到促进健康的目的，即最佳答案是C。
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所属分类: 建筑工程 | 劳务员
- 加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
为农民工接受继续教育提供便利
为农民工子女接受教育创造条件
加大对农村转移劳动力法律知识的培训#企业内部闹事#
围堵总承包企业和政府机关#
聚众上访#
打砸抢烧
提出仲裁和司法诉讼#《职业资格证书》#
《住建部管理人员岗位证书》
《特种设备作业人员证 ；加大对农村转移劳动力职业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。
